先輩からのメッセージ

A・Hさん

《管理者》

入社前はどんな仕事をしていましたか？

高校卒業後はホテルの専門学校を卒業しホテルスタッフとして勤務。
結婚、出産、夫の転勤で埼玉へ。ママ友の紹介で地元の総合病院でクラークとして勤務。
その中で、外来看護師のフォローをする機会が増え、看護師になりたいと思うようになり、上司の勧めもあり看護学校に進学、卒業したのが40歳の時。
その後5年間病院の病棟で総合診療科、回復期を経験、1年間精神科病院のストレスケア病棟で経験を積み現在に至ります。

入社のきっかけを教えてください。

元々在宅に興味を持ったのは看護学生の実習の時からで、じっくり利用者様やご家族の声に耳を傾け支援している看護師を見て、いずれは訪問看護に携わっていきたいと思っていました。
回復期病棟や精神科病院の退院調整に関わる中で、実際退院後その方の地域での生活という部分が具体的に見えにくくもどかしさがあり、在宅への興味、勉強したいという思いが日に日に強くなっていきました。
病院だとどうしてもご本人やご家族、リハビリスタッフからの家屋調査などの情報共有のみで、実際に地域でその方の生活の場を支えたいと思っていました。
その際、検索でハートヴィレッジのホームページを見て社長の地域への熱い想いに共感できる事が多く、ここで働いてみたいと思った為応募しました。
去年より家庭環境の変化で夜勤をするのが難しくなり、自宅から通いやすく日勤で勤務できる所、そしてこれを機に訪問という道に携わっていきたいと決意しました。

入社後の休日の過ごし方を教えてください。

2年前、2匹の兄妹猫を友人から頂き、休日は猫と家でゴロゴロして休んでいる事が多く、リラックスできる心地いい時間となっています。
時々岩盤浴に行って気分転換をしたり、高校生の娘とショッピングなどに行って過ごしています。

これからの夢や目標を教えてください。

訪問看護も管理者としてもまだまだ経験が浅く学びの毎日です。毎月の管理者研修では管理者としての意識、数字に強くなることなど一つずつ丁寧に吸収している毎日で充実しています。
日々の業務を丁寧に、まずは現場の経験をたくさん積み、積極的に様々な課題を見つけ対応能力を高めていきます
積極的に上司、スタッフとコミュニケーションを図り、常により良い状態を目指し働きやすい環境を整えていきます。常に謙虚な姿勢を忘れずスタッフ、お客様と向き合っていきます
利用者様の全体像を把握するため、常にスタッフと関わり方を追求していきます
そして地域に選ばれる事業所作りを目指していきます。

ハートヴィレッジの魅力

①働き方の多様性：週5、週4勤務、パートなど、その時のライフスタイルに合わせた勤務体系があり、長く働ける環境が整っています

②充実した研修制度：それぞれの職種に応じた研修があり、未経験や経験が浅くても安心して経験を積み働くことができます。

③スタッフ：スタッフ同志、プライベートの話や相談をしやすい、親身になって聞いてくれる温かい仲間がいます。その延長上に自然と仕事も相談しやすい環境になり、皆でフォローし個人の負担の軽減につながっています。また幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、様々な知識、情報、考え方を共有することで常に自分自身成長し続けられる環境があります。

④風通しの良さ：社長や上司との距離が近く、現場で感じる改善点や要望等、常に相談、提案しやすい環境があります。

求職者に向けて一言

精神科訪問看護が未経験や浅くても、充実した研修制度があり安心して働ける環境がここにあります。私が大切にしている事は、人と人が出会う場であり、決して与えるという立場にならず、その方の人生に敬意を払い謙虚に向き合う姿勢です。
相手に対し温かい気持ちを持っている事が大切。共に地域で困っている方を一緒に支えていきましょう。