採用に関するよくあるご質問
ハートヴィレッジ採用のご応募時に寄せられるあらゆるご質問、疑問や悩みにお答えしておりますので是非ご活用ください。
- 精神科での経験は必要ですか
- 精神科での経験は無くても問題ありません。
経験がない方向けの研修がございますのでご安心ください。
- 訪問ではどんな事をしますか
- お客様のその日の体調、精神面によって訪問毎に行うことが変わります。基本は、体調やお薬の内服確認、家事を一緒に行う、清潔面のお手伝い、ご本人様が望む軽い運動、話し相手や相談相手になることが多くなります。
- 訪問したら具体的にどのような業務をするのですか
- まずはバイタル測定を行い、現在困っている事や悩んでいる事をヒアリングします。その中で、どのような訪問の仕方がその方のサポートになるかを考えながら､内容を検討し 実施します。
お話し相手や、お悩みを聞くことが現状多くなっています。
- 利用者さんへの訪問は担当制ですか
- 担当制ではなく､全てのスタッフで一人一人のお客様を見ていくことが大切と考えております。
- 必要なスキルや資格はありますか
- 訪問看護師等につきましては、保健師、看護師、准看護師の免許が必要になります。
相談員については、必要な資格はありません。
そのほか､看護師等や相談員は、運転免許が必須となります｡
また､対人スキルやコミュニケーション能力のある方のほうが望ましいです｡
- 看護師経験にブランクが有りますが大丈夫でしょうか
- ブランクがあっても問題ございません。当社で仕事して頂いている方の中には、育児や産休､他の業種から 看護師に復帰された方も多く在籍しております。
- 実務経験年数は必要ですか
- 実務経験はなくても問題ありません。
もちろん､経験がある方については優遇致します｡
- エントリーの方法は何がありますか
- エントリーページより必要事項を記入の上お送りください。
お電話での応募も可能です。
ハートヴィレッジ行田本社･人事担当までお電話下さい
電話番号/048-555-5777
- 看護師ではない医療従事者の採用は？
- 看護師以外に、保健師、准看護師の採用を行っております。
詳しくはお問い合わせ下さい。
- 勤務時間は？
- 原則9時～18時となりますが､お客様の都合で勤務時間を単発で変更をお願いすることがございます。
パートの方については、9時～18時の間の時間で勤務頂く形となります。ご相談ください。
- 夜間、夜勤はありますか？
- 夜間の勤務はありません。
勤務時間外の電話当番やオンコール対応もありませんので､ご安心ください｡
- 男性スタッフもいますか？
- 女性が多く在籍していますが､
もちろん男性スタッフも在籍しております｡
- スタッフの年齢層はどれくらいですか？
- 20代前半から70代前半まで、
幅広い年代のスタッフが在籍しております｡
- どのような方が働いていますか
- お子様が小さい方や、ブランクがある方、福祉業界での勤務経験がない方など、様々な方が在籍しています｡
- やりがいはなんですか
- 入退院を繰り返していたお客様が入院することなく生活出来ていると喜んでくださったり、当社に任せてよかったと笑顔を見せてくれた際には、本当に嬉しいしやりがいを感じます。
- 残業時間はどのくらいですか
- 月に多い方で10時間弱程となります。
残業については、ご利用者様の急な対応や緊急対応時となります｡
基本は時間ぴったりで仕事終わる時がほとんどですので､比較的プライベートのご予定を調整しやすい環境です｡
- 運転に自信が無いが大丈夫でしょうか
- 仕事上、運転は必須となりますので､運転が嫌い､または、運転したくないという方には難しいかもしれません｡
ただ､日常的に運転していくうちに自信がつく可能性も大いにあります｡当社としては､それでもチャレンジしたいという気持ちがあれば大歓迎です｡是非ご相談ください｡
- 1日の訪問件数は何件ですか
- 当社では、一回の訪問を35分間とし一日7件お願いする形を基本としております｡ただし､状況に応じて7件を超える訪問を行って頂くこともございます。
時間で見ると、一日7件回って頂くと、35分×7件＝約4時間となりますので､勤務時間8時間の中で、訪問時間は約半分となります。
実際にスタッフに話を聞くと､働く前は訪問件数が多いイメージを持っていたけれど､働き始めるとそこまで多くないと感じているようです。
- 有給はいつから､何日出ますか？
- 有給は半年後より発生します。有給付与の日数につきましては、雇用条件や実際の勤務日数により変わります。面接時にお問合せ下さい。
- 賞与、昇給はありますか
- 正社員､パート問わず昇給制度をご用意しております｡
また､正社員の方に関しては賞与も支給いたします｡
- 定時で上がれますか
- 基本、定時で上がることが出来ます。お客様の都合や状態によっては定時で上がれないこともございます。
- 残業代は出ますか
- お客様の都合や業務の都合により残業が発生する場合があります。その際には残業代は全額支給致します。
- 制服はありますか？
- 看護師･相談員には、上のみ制服を支給させて頂いております。
- お客様の年齢層は？
- 若い方は小学生から後期高齢者のご年配の方まで､
幅広い方にご利用頂いています。
- どんなお客様が利用していますか
- 基本、精神疾患や発達障がいをお持ちの方にご利用いただいております｡
病名としては「統合失調症」「うつ病､躁うつ病などの気分障害」「不安障害」「薬物などの精神作用物質による依存症」「発達障がい」「知的障がい」等の方が多く利用されています。
- 危険なことはないでしょうか
- 当社の職員が危険な目にあったことは今までありません。
お客様が同居者様との関係で危険な行為に至る可能性はないとは言い切れませんが､お客様･同居者様･スタッフ全員が安全に過ごせるよう､当社は全力で取り組んでいます｡
- 一人で訪問に行くのでしょうか
- 基本は2人での訪問がメインとなります。
ご状況により､1人で対応をお願いしているお客様もおりますが､多くはありません。
特に、入社して慣れるまでは先輩スタッフと２人で訪問し､サポート致しますのでご安心ください。
- 相談員や事務員も訪問に行くことがありますか
- 相談員や事務員も、看護師の補助として訪問に行くことがあります｡特に相談員は、お客様との対面での仕事が多い仕事となりますので、看護師と一緒に訪問することがあります｡
- 35分で本当に訪問が終われますか
- 基本、お客様にご説明した上で35分で切り上げさせて頂いています｡ただし救急搬送を伴うような緊急時には、35分を超えても臨機応変に対応しております｡
- 休憩は取れますか
- まとまった休憩を取って頂きたいと思っておりますが、現状では調整が難しく､利用者様の訪問の合間をみながら、断続的(30分×2回など)に休憩を取って頂いています。
- 異動や転勤はありますか？
- 異動や転勤は、その方の通える範囲でお願いする場合がございます。
- 公休日数は何日ですか？
- 職種により、公休日数は選択できるようになっております。看護師等⇒年間公休120日 または、年間公休161日相談員⇒年間公休110日 または、年間公休120日。事務員⇒年間公休110日 または、年間公休120日。どの公休日数を選択しても、社員扱いとなります。
- 車通勤は可能ですか？
- 全ての職種、勤務場所で車通勤可能となります。
- 面接場所はどこになりますか？
- 看護師等は、勤務希望地で面接となります。
しかし、状況によっては他の事業所での面接をお願いする場合もございます。相談員、事務員については、基本、埼玉県行田市の本社で面接となります。
- 訪問手段は？
- 社用車(軽自動車のアルト)をご用意しております。
そちらで訪問に行って頂きます。
- 精神科って怖いイメージですが大丈夫でしょうか？
- 暴れるなど､症状が重い方は急性期病院での入院となります｡
そこまでの症状の方は在宅ではいらっしゃいませんのでご安心ください。
FAQで解決しない場合は、
こちらよりお問い合わせください。
お問い合わせいただく内容によっては回答に時間がかかる場合がありますことを予めご了承下さい。
また、お問い合わせ内容は可能な限り具体的にご記入をお願いいたします。