各種制度・福利厚生
各種制度・福利厚生
安心して働けるようにサポート
福利厚生として、社員全員が多様な働き方ができる環境の整備を行っています。 個々の働き方にあった環境づくり、健康促進やコミュニケーシンの活性化を目指しています。
福利厚生
社会保険完備
選べる勤務条件
職種により、正社員・パート、週5日勤務・週４日勤務等扶養控除内勤務可
車通勤可(駐車場完備)
昇給、賞与あり
※賞与は社員のみ交通費支給
産休、育休制度
利用実績あり暑気払い、忘年会、新年会の補助金
事業所成績により金額変動 （1人500円～5000円補助）化粧品等配布
利用実績あり引っ越し費用一部負担
研修制度
入社時研修（精神科訪問看護の基本、高齢者・障がい者虐待について）
※異動や入職に伴う引っ越しの場合
入社時研修（入社時代表研修(株式会社ハートヴィレッジについて、精神科の取り巻く環境について、理念等について))
入社後3か月以内を目安に、会社の代表より研修を実施します。
入社時研修（精神科基本療養費算定研修）
- ・精神科未経験者に対して外部の研修を受けて頂きます。
- ・研修費用会社負担(条件あり)、研修申し込み等は会社で行います。
看護師向け研修
- 1：高齢者虐待防止、障害者虐待防止について
- 2：感染症対策について
- 3：苦情相談について(その対応について)
- 4：接遇について
- 5：訪問の基本的な流れや、訪問のやり方等の基本
- 6：精神科訪問看護の料金等について
- 7：医療観察保護について
- 8：記録について(看護記録Ⅱ、計画書、報告書等 )
管理者向け研修
- 1：管理者研修(管理者に必要な知識や考え方を学ぶ研修)
相談員向け研修
- 1：相談員研修(相談員に必要な知識や考え方について学ぶ研修)
事務員向け研修
- 1：事務員研修(事務員に必要な知識や考え方について学ぶ研修)